Если на работодателе лежит обязанность обеспечения питания работников, то исполнение этой обязанности не является возмездным оказанием услуг.
10.05.2016
Если на работодателе лежит обязанность обеспечения питания работников, то исполнение этой обязанности не является возмездным оказанием услуг.
Постановление АС ВСО от 31.03.2016 по делу № А19-6779/2015.
Общество заключало с работниками, находящимися на вахтовом методе, агентские договоры, в рамках которых общество приобретало продовольственные товары, часть из которых в последующем подвергалась термической обработке (то есть имело место изготовление различных блюд), а также табачные изделия.
Работники выплачивали агенту (Обществу) вознаграждение в размере 0,1% от стоимости произведенных агентом расходов на количество фактически полученного имущества.
Выручка от реализации в состав доходов Общества не включалась, расходы по приобретению товаров для целей налога на прибыль не учитывалась, стоимость реализованных товаров в налоговую базу по налогу на добавленную стоимость не включалась.
По результатам выездной проверки налоговый орган доначислил Обществу НДС, штраф, пени. Основанием явилась переквалификация агентских договоров, заключенных Обществом со своими работниками, в договора оказания услуг. Результатом переквалификации сделок стал вывод налогового органа о том, что имела место реализация налогоплательщиком возмездных услуг питания своим работникам, облагаемая налогом на добавленную стоимость.
Кроме того, в ходе проведения проверки инспекцией установлено, что Общество удерживало из выплат, причитающихся работникам, суммы продуктов и табачных изделий по закупочной цене без учета транспортных расходов, расходов на приобретение, хранение, выдачу и переработку продуктов питания и табачных изделий.
Общество обратилось в суд. Суды поддержали позицию Общества, указав следующее:
1) При осуществлении деятельности Общества используется вахтовый метод организации работ.
Пунктом 6.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987г. № 794/33-82 установлено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием;
2) Агентскими договорами, заключенными между Обществом и его работниками, установлено, что передача работнику продуктов питания и сигарет является выплатой заработной платы в неденежной форме.
Питание предоставлялось работникам общества по закупочной цене продуктов без учета транспортных расходов, расходов на приобретение, хранение, выдачу и переработку продуктов питания и табачных изделий. Следовательно, экономическую выгоду в денежной или в натуральной форме Общество не получало, цель реализации услуг питания и продуктов питания отсутствовала.
3) Действительная цель, которую преследовало общество, заключалась не в передаче права собственности работникам на товары (услуги) и получении от данных операций дохода (выручки), а в организации процесса питания своих работников в целях обеспечения социальных гарантий, создания для работников надлежащих условий труда, исполнения трудовой функции работниками.
4) Действия налогоплательщика направлены на организацию производственного процесса в целях осуществления им основной деятельности с использованием вахтового метода работ и обусловлены его обязательствами как работодателя, возложенными на него действующим трудовым законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации и Основными положениями о вахтовом методе организации работ.
Такого рода обеспечение работников питанием, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является реализацией услуг